Calcular remuneraciones es una tarea que requiere tiempo y dedicación por parte de las áreas de Contabilidad y Recursos Humanos, quienes se encargan de hacer llegar los pagos a los colaboradores.
Esta tarea aumenta su dificultad de acuerdo a la cantidad de colaboradores y si se suma la necesidad de mantener un control de la asistencia de los trabajadores, el esfuerzo es aún mayor.
¿Cómo lograr estas gestiones de manera efectiva? En esta nota te lo contamos todo.
Calcular remuneraciones en base a asistencia
Los conceptos de remuneración y asistencia están directamente relacionados, pues el primero depende del segundo al momento de realizar su cálculo. Si un colaborador tiene ausencias, su remuneración no será la misma que la del mes que trabajó los días completos.
Actualmente, la tendencia en recursos humanos es utilizar plataformas digitales para calcular automáticamente los sueldos de los trabajadores y también para registrar la asistencia a través de medios electrónicos.
¿Cuáles son los beneficios de integrar estas dos tareas? Pues las principales ventajas comprenden la creación de turnos u horarios que son asignados de forma masiva obteniendo una trazabilidad completa hasta la emisión de liquidaciones.
Otro beneficio es que el cálculo de las remuneraciones será exacto con montos precisos en base a la asistencia de cada colaborador. Además, las plataformas digitales permiten controlar ausencias, permisos, licencias, vacaciones y más identificando cada concepto correctamente.
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Match Perfecto: La combinación de Rex+
En Rex+ contamos con las soluciones de recursos humanos ideales para tu empresa. Por eso, hemos preparado una combinación que junta las funcionalidades de nuestro Software de Remuneraciones y de la plataforma de Control de Asistencia, integrándolas para potenciar tu administración de personas.
Con un 20% de ahorro en relación a la adquisición de cada plataforma de manera individual, el Match Perfecto ofrece una solución para la gestión de personal que fortalecerá diversos procesos de RR.HH. en la organización.
Funcionalidades destacadas
En primer lugar, el Software de Remuneraciones ofrece para tu área encargada de calcular sueldos algunas de las siguientes funcionalidades:
- Cálculo de remuneraciones en escenarios complejos
- Fórmulas autogestionables
- Finiquitos
- Reliquidación de impuestos por rentas accesorias
- Honorarios
- Importación masiva de documentos
- Declaraciones juradas
- Centralización contable
- Notificaciones Electrónicas (FUN)
- Reportes legales (Libro de Remuneraciones Electrónico, Previred)
Además, esta solución permite digitalizar y optimizar procesos entre empresa y colaboradores a través de:
- Portal del Colaborador (App mobile y web)
- Organigrama (áreas y cargos)
- Interacción con los colaboradores a través de noticias y fotos
- Firma digital de documentos laborales
En cuanto al Control de Asistencia, la plataforma que ofrece Rex+ ayuda a mantener un registro adecuado de las entradas y salidas de los colaboradores cumpliendo la normativa de asistencia de la DT. Nuestras funcionalidades son:
- Gestión de turnos y horarios
- Geolocalización
- Múltiples opciones de maracje
- Comprobantes de asistencia
- Administración de horas extras
- Reportería
- Control en línea
¡Lleva tu administración de personas al máximo nivel! Conoce más sobre el Match Perfecto en nuestra web y digitaliza las tareas diarias de RR.HH. para potenciar tu empresa.
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Lectura recomendada
"Control de Asistencia: ¿Obligación o el mejor aliado para calcular remuneraciones?"
