
Cuando pagar bien es tu negocio: cómo Adecco escala remuneraciones sin perderle la cara a las personas
Un error en remuneraciones nunca es “solo” un error operacional. Es una persona que abre su liquidación y no le cuadra. Es una familia que
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Economista Agrario, Ph.D y MSc., de la Universidad de Connecticut, EE.UU. Con amplia experiencia en cargos de dirección y planificación estratégica y gestión pública.

Profesional con más de 8 años de experiencia en el área de Recursos Humanos y administración.

Responsable de aplicar desarrollos y modificaciones atingentes a las necesidades de los clientes.

Especialista en Remuneraciones con más de 20 años de experiencia en consultoría.

Experiencia en la participación de proyectos de desarrollo en lenguajes de programación como python, php, java, c++.

Más de 15 años de experiencia en la industria de tecnologías de la información en áreas de marketing, ventas y consultoría

Programador y analista de sistemas con larga trayectoria en el mercado de soluciones para RR.HH.

Contadora y Estadísta. Larga trayectoria en el área de Consultoría, enseñando el uso de los sistemas tanto interna como externamente.

Licenciada en Educación. Experiencia en la actualización, elaboración y pruebas QA en sistemas de RR.HH
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¿Por qué RR.HH. solo se nota cuando algo falla? “Gracias por nada, RR.HH.” visibiliza el trabajo invisible que evita errores y mantiene todo al día. Descubre la iniciativa y postula a tu colega.

Justo cuando Rex tiene Capacitaciones, la Ley 21.850 plantea una baja en tu franquicia de capacitación: 30% menos. Y a diferencia del Black Friday, no