
Selección de personal 2026: Metodología y uso de tecnología para encontrar al candidato adecuado
Guía de selección de personal en 2026: fases, test psicométricos, ATS y tecnología para mejorar el reclutamiento.
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Economista Agrario, Ph.D y MSc., de la Universidad de Connecticut, EE.UU. Con amplia experiencia en cargos de dirección y planificación estratégica y gestión pública.

Profesional con más de 8 años de experiencia en el área de Recursos Humanos y administración.

Responsable de aplicar desarrollos y modificaciones atingentes a las necesidades de los clientes.

Especialista en Remuneraciones con más de 20 años de experiencia en consultoría.

Experiencia en la participación de proyectos de desarrollo en lenguajes de programación como python, php, java, c++.

Más de 15 años de experiencia en la industria de tecnologías de la información en áreas de marketing, ventas y consultoría

Programador y analista de sistemas con larga trayectoria en el mercado de soluciones para RR.HH.

Contadora y Estadísta. Larga trayectoria en el área de Consultoría, enseñando el uso de los sistemas tanto interna como externamente.

Licenciada en Educación. Experiencia en la actualización, elaboración y pruebas QA en sistemas de RR.HH
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