Calcular horas extras

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Tipo de contrato Tipo de sueldo Sueldo base (CLP) Sin puntos ni comas. Solo números. Horas semanales trabajadas Ejemplo típico: 44 (según régimen/contrato). % Recargo por hora extra Mínimo legal: 50%. Cantidad de horas extra

Valor por hora ordinaria —

Valor por hora extra —

Total a pagar por horas extra —

Ver detalle del cálculo

Nota: cálculo referencial. El recargo mínimo legal por horas extraordinarias es 50% (art. 32). Además, en general se pueden pactar hasta 2 horas extra por día (art. 31) y deben pagarse junto con las remuneraciones del período.

Este resultado es referencial

No considera todos los escenarios especiales (topes de gratificación, pactos individuales o colectivos, beneficios adicionales, etc.). Se recomienda revisión por un profesional de remuneraciones o asesor laboral antes de firmar un finiquito.