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Días feriados 2024: Calendario y costo para las empresas

Contenido

El nuevo año está a punto de empezar y con él llegan los días feriados 2024, un tema que es de gran interés para trabajadores y gestores de recursos humanos.

En esta nota te contamos todo lo que debes saber sobre estas fechas y una mirada desde el punto de vista empresarial.

Los feriados 2024

El año 2024 contará con 20 días feriados, entre los cuales hay 6 días festivos irrenunciables y 13 que caen en día de semana. A continuación te dejamos la lista de los feriados 2024.

Fecha

Festividad

1 de enero

Año Nuevo (Feriado irrenunciable)

29 de marzo

Viernes Santo

30 de marzo

Sábado Santo

1 de mayo

Día del Trabajo (Feriado irrenunciable)

21 de mayo

Día de las Glorias Navales

9 de junio

Elecciones Primarias de alcaldes y gobernadores (Pendiente de confirmar)

20 de junio

Día Nacional de los Pueblos Indígenas

29 de junio

San Pedro y San Pablo

16 de julio

Día de la Virgen del Carmen

15 de agosto

Asunción de la Virgen

18 de septiembre

Independencia Nacional (Feriado irrenunciable)

19 de septiembre

Día de las Glorias del Ejército (Feriado irrenunciable)

20 de septiembre

Feriado Adicional Fiestas Patrias

12 de octubre

Encuentro de Dos Mundos

27 de octubre

Elecciones Municipales, Consejeros y Gobernadores Regionales (Feriado irrenunciable)

31 de octubre

Día de las Iglesias Evangélicas y Protestantes

1 de noviembre

Día de todos los Santos

24 de noviembre

Segunda vuelta – Elecciones Gobernadores Regionales (Por confirmar – Feriado irrenunciable)

8 de diciembre

Inmaculada Concepción

25 de diciembre

Navidad (Feriado irrenunciable)

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Una mirada desde la gestión de personas

Los feriados son días especiales del año en donde se celebran festividades específicas y que representan para los trabajadores una oportunidad de descanso y recreación. ¿Pero qué significan para las empresas y encargados de gestionar personas?

Por ejemplo, en el sector comercio el costo de un feriado representa un promedio entre 2.8% y 4.6% sobre la actividad económica mensual de la empresa. Además, estudios indican que el día que más cuesta al dejar de trabajar por feriado son los lunes, ya que es el día más productivo, mientras que los viernes son los que menos costo generan a la empresa cuando son feriados. Es decir, no es lo mismo perder un día laboral a inicio de semana que un fin de semana. Esto también dependerá de cada sector, pues los feriados pueden beneficiar más al rubro de turismo que al de supermercados.

Sin embargo, es importante considerar también que los días feriados tienen un impacto en la productividad de los colaboradores y, desde el punto de vista de recursos humanos, son fechas de relevancia que pueden influir hasta en el clima laboral y rendimiento del trabajador.

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En Rex+ ayudamos a las empresas a automatizar y potenciar sus procesos de recursos humanos y la administración de personas. Es por eso que nuestras soluciones de Software de Remuneraciones y Control de Asistencia representan herramientas útiles para gestionar los días trabajados de los colaboradores.

Si un trabajador labora en un feriado renunciable tiene el derecho a un pago excepcional. Del mismo modo, los días feriados por lo general son oportunidades para la solicitud de vacaciones. Es en este contexto en el que Rex+ ofrece:

  • Gestión y automatización de pagos por días laborados
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