¿Por qué los sistemas de control de asistencia deben estar certificados por la Dirección del Trabajo?
En Chile, el control de asistencia de los trabajadores es una obligación legal regulada por la Dirección del Trabajo. Los sistemas utilizados para registrar horarios deben cumplir con estrictas normativas para garantizar que la información recolectada sea fidedigna, segura y transparente. Es por eso que contar con un sistema certificado por la Dirección del Trabajo no solo asegura el cumplimiento legal, sino que también protege a las empresas frente a posibles sanciones o conflictos laborales.
El certificado de asistencia es un respaldo oficial que valida que los dispositivos de asistencia, como relojes de control de asistencia o plataformas digitales, cumplen con los requisitos exigidos por la legislación laboral chilena. Estos requisitos incluyen:
Registro inalterable de las marcaciones de entrada y salida.
Almacenamiento seguro de los datos.
Accesibilidad para empleados y empleadores.
Los sistemas no certificados podrían ser rechazados durante una fiscalización, lo que podría generar multas significativas y dañar la reputación de la empresa. Por ello, invertir en una solución certificada es una decisión estratégica para garantizar la tranquilidad y la conformidad legal.
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Certificado de la Dirección del Trabajo para sistemas de control de asistencia Rex+
Rex+ es una solución innovadora y confiable que está certificada por la Dirección del Trabajo, lo que la convierte en una opción ideal para empresas que buscan modernizar sus procesos de gestión laboral. Este sistema cumple con todas las normativas legales y ofrece funcionalidades avanzadas que facilitan la administración del tiempo y la asistencia de los colaboradores.
Entre las principales características del sistema Rex+ destacan:
Compatibilidad con diferentes dispositivos de asistencia: Ya sea que la empresa utilice un reloj control de asistencia o una plataforma basada en la nube, Rex+ se adapta a las necesidades específicas de cada organización.
Registro seguro y transparente: Las marcaciones son almacenadas de manera inalterable, asegurando que los datos estén protegidos y sean fácilmente accesibles durante auditorías.
Reportes automáticos: Rex+ genera informes detallados sobre horarios, horas extras y ausencias, permitiendo a los equipos de recursos humanos tomar decisiones basadas en datos precisos.
Contar con un sistema certificado como Rex+ no solo asegura el cumplimiento normativo, sino que también mejora la eficiencia operativa y refuerza la confianza entre empleadores y empleados. Además, Rex+ ofrece un soporte integral para adaptarse a los cambios en las normativas laborales y garantizar que las empresas siempre estén al día.
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