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“Día del juicio” en la oficina: cómo las malas evaluaciones rompen el clima laboral

Desde un lenguaje cercano, se relata cómo viven los equipos la evaluación anual y se comparten caminos concretos para que deje de ser un trámite temido y aporte valor real.
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P News

“Día del juicio” en la oficina: cómo las malas evaluaciones rompen el clima laboral

Se sintetizan los principales riesgos de una evaluación mal diseñadasobre el clima y se sugieren ajustes para recuperar confianza, orden y sentido en el proceso.
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La Tendencia

“Día del juicio” en la oficina: cómo las malas evaluaciones rompen el clima laboral

El foco está en el impacto emocional del proceso: ansiedad, temor y desgaste, junto con ideas para cambiar la narrativa hacia conversaciones más honestas y frecuentes.
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Innovación y Emprendimiento

“Día del juicio” en la oficina: cómo las malas evaluaciones rompen el clima laboral

Se aborda la evaluación como un espacio clave para innovar en la gestión de personas y se plantean soluciones apoyadas en datos, people analytics y feedback constante.
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En Qué Invertir

“Día del juicio” en la oficina: cómo las malas evaluaciones rompen el clima laboral

Clima laboral, rotación y resultados financieros se cruzan en un mismo análisis que muestra por qué revisar la evaluación de desempeño también es una decisión de inversión.
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Pauta Diaria

“Día del juicio” en la oficina: cómo las malas evaluaciones rompen el clima laboral

Se recorre paso a paso la experiencia del colaborador en la evaluación y se identifican los momentos críticos donde la confianza se rompe y el clima se vuelve tenso.
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