Con el inicio de 2025, entran en vigencia nuevos ajustes al sueldo mínimo en Chile, una medida clave que impacta tanto a los colaboradores como a las empresas. Este aumento responde al compromiso del gobierno de ajustar el sueldo mínimo de acuerdo con la inflación acumulada durante el semestre anterior.
Ajuste según inflación
Durante la segunda mitad de 2024, la inflación acumulada alcanzó un 2,1%, cifra publicada por las autoridades económicas al cierre del año. Este porcentaje se aplica directamente al sueldo mínimo vigente hasta diciembre de 2024, que era de 500.000 pesos.
Esta inflación acumulada corresponde a los anteriores meses, los cuales marcaron las siguientes cifras:
- Julio: 0,7%
- Agosto: 0,3%
- Septiembre: 0,1%
- Octubre: 1,0%
- Noviembre: 0,2%
- Diciembre: -0,2%
Nuevo sueldo mínimo 2025
Tras aplicar el aumento del 2,1%, el sueldo mínimo experimenta un alza de 10.500 pesos, situándose en 510.500 pesos mensuales a partir del 1 de enero de 2025. Este ajuste sigue el camino de buscar proteger el poder adquisitivo de los trabajadores frente al aumento en el costo de vida.
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Cabe resaltar que el Ministerio de Hacienda deberá oficializar la cifra que tendrá un reajuste nuevo en mayo del 2025, según la reforma.
Recomendaciones para adaptarse
Revisar las planillas salariales: Verifica que todos los colaboradores que reciben el sueldo mínimo se beneficien del nuevo monto.
Actualizar sistemas de cálculo de remuneraciones: Asegúrate de que las plataformas de gestión de sueldos estén preparadas para reflejar el nuevo monto.
Comunicar los cambios: Informa a tus colaboradores sobre el ajuste, destacando la importancia de este incremento.
Planificar el presupuesto anual: Considera este aumento en el cálculo de costos laborales para evitar desajustes.
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