El nuevo año está a punto de empezar y con él llegan los días feriados 2024, un tema que es de gran interés para trabajadores y gestores de recursos humanos.
En esta nota te contamos todo lo que debes saber sobre estas fechas y una mirada desde el punto de vista empresarial.
Los feriados 2024
El año 2024 contará con 20 días feriados, entre los cuales hay 6 días festivos irrenunciables y 13 que caen en día de semana. A continuación te dejamos la lista de los feriados 2024.
Fecha | Festividad |
1 de enero | Año Nuevo (Feriado irrenunciable) |
29 de marzo | Viernes Santo |
30 de marzo | Sábado Santo |
1 de mayo | Día del Trabajo (Feriado irrenunciable) |
21 de mayo | Día de las Glorias Navales |
9 de junio | Elecciones Primarias de alcaldes y gobernadores (Pendiente de confirmar) |
20 de junio | Día Nacional de los Pueblos Indígenas |
29 de junio | San Pedro y San Pablo |
16 de julio | Día de la Virgen del Carmen |
15 de agosto | Asunción de la Virgen |
18 de septiembre | Independencia Nacional (Feriado irrenunciable) |
19 de septiembre | Día de las Glorias del Ejército (Feriado irrenunciable) |
20 de septiembre | Feriado Adicional Fiestas Patrias |
12 de octubre | Encuentro de Dos Mundos |
27 de octubre | Elecciones Municipales, Consejeros y Gobernadores Regionales (Feriado irrenunciable) |
31 de octubre | Día de las Iglesias Evangélicas y Protestantes |
1 de noviembre | Día de todos los Santos |
24 de noviembre | Segunda vuelta – Elecciones Gobernadores Regionales (Por confirmar – Feriado irrenunciable) |
8 de diciembre | Inmaculada Concepción |
25 de diciembre | Navidad (Feriado irrenunciable) |
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Una mirada desde la gestión de personas
Los feriados son días especiales del año en donde se celebran festividades específicas y que representan para los trabajadores una oportunidad de descanso y recreación. ¿Pero qué significan para las empresas y encargados de gestionar personas?
Por ejemplo, en el sector comercio el costo de un feriado representa un promedio entre 2.8% y 4.6% sobre la actividad económica mensual de la empresa. Además, estudios indican que el día que más cuesta al dejar de trabajar por feriado son los lunes, ya que es el día más productivo, mientras que los viernes son los que menos costo generan a la empresa cuando son feriados. Es decir, no es lo mismo perder un día laboral a inicio de semana que un fin de semana. Esto también dependerá de cada sector, pues los feriados pueden beneficiar más al rubro de turismo que al de supermercados.
Sin embargo, es importante considerar también que los días feriados tienen un impacto en la productividad de los colaboradores y, desde el punto de vista de recursos humanos, son fechas de relevancia que pueden influir hasta en el clima laboral y rendimiento del trabajador.
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