Rex+ refuerza el encuentro con sus clientes y comunidad de recursos humanos
Durante marzo, en Rex+ hemos consolidado nuestra presencia como una plataforma para RH que va más allá del software. Nos enfocamos en generar espacios de conversación, aprendizaje y conexión entre líderes del área de personas, gestores de talento y expertos en legislación laboral. A través de distintos eventos de recursos humanos, buscamos seguir fortaleciendo la experiencia de nuestros clientes y aportando valor real al ecosistema.
Marzo fue un mes clave en nuestra agenda, marcado por hitos que pusieron en el centro los desafíos actuales del área de recursos humanos: la evolución de las leyes en Chile para 2025, la digitalización del sistema de remuneraciones, el acompañamiento en el desarrollo del talento femenino y la mejora continua de nuestros productos.
Resumen de evento Caminata Voces Vitales
El pasado 15 de marzo participamos en la Caminata de Mentoreo Voces Vitales 2025, un evento global que celebra el liderazgo femenino y promueve el desarrollo profesional de mujeres a través del acompañamiento entre mentoras y aprendices. Este año, el lema fue “Iluminando el camino, acelerando la acción” y más de 70 organizaciones en Chile se sumaron a esta jornada.
Rex+ fue parte activa del evento con la participación de integrantes del equipo como mentoras y mentores, entre ellos Marisa Pineiro, Directora Regional de Personas LATAM en Visma, Faride Lobos, People Manager en Rex+ y Juan Pablo Quintana, Managing Director en Laudus, generando conversaciones significativas y prácticas con mujeres que están liderando cambios en sus espacios de trabajo. Esta iniciativa se alinea con nuestro compromiso de impulsar culturas organizacionales inclusivas y de desarrollo equitativo.
Alianza Rex+ y Quansa: Mejorando el cálculo de sueldos con esta integración de software
Uno de los anuncios más relevantes del mes fue la alianza entre Rex+ y Quansa, que tiene como objetivo transformar la manera en que las empresas abordan el cálculo de sueldos. Esta alianza permitirá una gestión mucho más fluida para el manejo se remuneraciones de colaboradores.
Gracias a esta colaboración, las empresas podrán acceder a datos más precisos, ahorrar tiempo en procesos administrativos y entregar mayor valor a sus colaboradores. Este avance se enmarca dentro del compromiso de Rex+ de seguir construyendo un ecosistema digital potente, en donde cada módulo de nuestra plataforma para RH se conecte con soluciones líderes del mercado.
Desayuno “El propósito organizacional en tiempos convulsos. ¿Tiene sentido?”
El pasado martes 25 de marzo, participamos en el desayuno organizado por RH Management titulado “El propósito organizacional en tiempos convulsos. ¿Tiene sentido?”, una instancia de conversación profunda y reflexión genuina sobre el rol del propósito en la cultura, el compromiso y la sostenibilidad de las organizaciones.
En este encuentro, destacamos la participación de Andrés Ignacio Gómez López, founder y CEO de Rex+ Software para recursos humanos, y de Javier Loyola, CEO de Vixonic, quienes aportaron una mirada estratégica sobre el desarrollo organizacional desde la tecnología y la experiencia del colaborador.
También reconocemos la participación de los panelistas Patricio Baronti Correa y Mariana Bargsted Aravena, guiados por la moderación de Patricio Alejandro Rifo Peralta. La conversación se enriqueció con representantes de empresas como Ecolab, MilSabores, WOM Chile, Universidad Mayor, Cencosud S.A., Vixonic y Visma Latam.
Desde Rex+, parte del ecosistema de Visma Latam, seguimos impulsando espacios de diálogo que fortalecen el liderazgo con propósito en la gestión de personas.
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Webinar Agenda Laboral 2025: Del Congreso a tu empresa
Otro hito clave en marzo fue el Webinar Agenda Laboral 2025, una instancia informativa donde revisamos junto a Camilo Arraiza, Abogado en Dentons, el estado actual de las principales leyes que están siendo discutidas en el Congreso chileno y su impacto potencial en las empresas.
Durante el encuentro analizamos, junto al estudio jurídico Dentons y nuestro equipo comercial, los proyectos de ley más relevantes para el área de recursos humanos.
Además, compartimos estadísticas clave de fiscalizaciones y denuncias durante 2024, proyectando posibles focos de atención para 2025. Este tipo de espacios busca empoderar a líderes de RR.HH. con información oportuna, ayudando a anticiparse a los cambios que podrían incidir en sus estrategias de gestión y cumplimiento.
Webinar de Novedades Rex+: Actualizaciones de la plataforma en marzo
El 21 de marzo realizamos nuestro Webinar de Novedades Rex+, donde presentamos las principales mejoras de la plataforma implementadas durante el mes. Estas actualizaciones están diseñadas para optimizar la gestión operativa y estratégica del área de personas, especialmente en procesos como el cálculo de remuneraciones y la administración de documentos laborales.
Entre las novedades más destacadas se encuentran:
- Generar Consultas Directas con IA (Beta)
- Notificaciones de Funcionalidades
- Indicar cantidad de días para provisión de vacaciones detalle avanzado
- Permisos de seguridad para el gestor de finiquitos
- Ingreso de montos de hasta 12 dígitos en presupuestos
- Generación de títulos de “Noticias” con hasta 100 caracteres
- Nuevas ciudades y comunas en Rex+
Cada una de estas mejoras responde a las sugerencias y necesidades de nuestros clientes. En Rex+, creemos que una plataforma para RH debe evolucionar constantemente para estar a la altura de los desafíos que enfrentan las empresas en su gestión de personas.
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Conclusión:
Los eventos de recursos humanos que desarrollamos durante marzo en Rex+ reflejan nuestro enfoque estratégico por estar cerca de nuestros clientes y acompañarlos en los desafíos que plantea la transformación digital del área de personas. Desde el compromiso con el liderazgo femenino hasta las alianzas tecnológicas, pasando por la actualización permanente frente a las leyes Chile 2025, cada acción se alinea con nuestra misión: entregar soluciones efectivas, humanas y escalables para una gestión de personas moderna.
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