En Chile, las cotizaciones previsionales desempeñan un papel esencial en la protección y seguridad financiera de los trabajadores.
Además, representan un tema recurrente entre los gestores de recursos humanos, pues comprende diversos aspectos que se deben cumplir con los colaboradores de una empresa.
¿Qué son las cotizaciones previsionales?
Son aportes obligatorios que se destinan a financiar el sistema de pensiones y otros beneficios previsionales. Estos aportes los realiza el empleador a sus colaboradores por conceptos como jubilación o de salud, con el objetivo de garantizar pensión y acceso a la salud de cada trabajador.
Sin embargo, la administración manual de estas cotizaciones puede ser compleja y demandante tanto para trabajadores como empleadores. Afortunadamente, la automatización ha surgido como una solución eficiente para agilizar este proceso.
¿Cómo se calculan?
El aporte se calcula con el sueldo imponible como base, en donde un porcentaje corresponde al trabajador y otro al empleador. La Dirección del Trabajo indica que estas cotizaciones corresponden a:
- 10% al fondo de pensiones, con el fin de garantizar un ingreso en la vejez.
- 7% destinado a la salud. Puede ser Fonasa o Isapre.
- 1.53% al seguro de invalidez y sobrevivencia para casos de accidentes.
- 3% para el seguro de cesantía (aplica para trabajadores con contrato indefinido).
Pago de cotizaciones automatizado - Cotiza aquí
Automatiza el pago de todos tus conceptos remunerativos con el Software de Remuneraciones
Proceso manual y desafíos
Para realizar el pago de estos conceptos, se debe ingresar los datos correspondientes a Previred, servicio de declaración y recaudación de cotizaciones online.
El empleador debe realizar los cálculos precisos en las remuneraciones, mantener registros actualizados y cumplir con los plazos establecidos por las instituciones previsionales. Este proceso manual puede llegar a ser complicado y demandar mucho tiempo, dependiendo de la cantidad de trabajadores de una empresa.
¿Cómo mejorar este proceso de cálculo y cumplir con los aportes para todos y cada uno de tus colaboradores? ¡En Rex+ tenemos la respuesta!
Software de Remuneraciones
Con el Software de Remuneraciones de Rex+ todos tus procesos y cálculos referentes al pago de conceptos para tus colaboradores pueden ser administrados desde un mismo lugar.
Nuestro software te ayuda a centralizar toda la información y procesos en una sola plataforma, aligerando tu trabajo a través de la exportación de datos que disponemos para realiza pagos en Previred. Esta integración simplifica tu gestión y garantiza el pago correcto de cotizaciones previsionales.
¿Cuáles son los beneficios de usar Rex+ para el pago de cotizaciones previsionales?
- Ahorro de tiempo: La automatización elimina la necesidad de realizar cálculos manuales y llenar formularios, lo que agiliza significativamente el proceso. Los empleadores y empleados pueden invertir ese tiempo en otras actividades laborales.
- Exactitud y cumplimiento normativo: Los sistemas automatizados garantizan la precisión de los cálculos y aseguran el cumplimiento de las regulaciones previsionales vigentes. Esto reduce los errores y disminuye el riesgo de sanciones o multas por incumplimiento.
- Acceso y transparencia: La automatización permite a los trabajadores acceder fácilmente a información relacionada con sus cotizaciones previsionales, como saldos y movimientos en sus cuentas individuales. Esto promueve la transparencia y fortalece la confianza en el sistema.
- Integración y gestión centralizada: La integración de la plataforma con Previred permite centralizar la información y generar informes de manera más eficiente. ¡Pago de cotizaciones previsionales fácil y rápido!
Conoce más sobre nuestro Software de Remuneraciones y descubre la solución ideal para el pago de cotizaciones previsionales en tu empresa.
Descubre más tendencias y noticias sobre el mundo de los recursos humanos en nuestro blog.
Lectura recomendada:
Automatización de remuneraciones: Los beneficios para tu trabajo diario
